Compartimentul Salarizare are, în principal, următoarele atribuţii:
- Relaţionează cu structurile din cadrul UMF Craiova în ceea ce priveşte reglementările legate de salarii (termenele de prezentare a concediilor medicale, a foilor colective de prezenţă, conturi IBAN, etc.);
- Verificarea și încărcarea în aplicație a pontajelor şi a tuturor documentelor emise pentru efectuarea în fiecare lună, în termenul stabilit, a plăţilor drepturilor salariale;
- Întocmirea statelor de plată a drepturilor salariale, ordonanțărilor, propunerilor și angajamentelor de plată pentru personalul UMF Craiova, pe baza foilor colective de prezenţă primite de la departamente, compartimente şi servicii;
- Verifică și asigură punerea în plată a concediilor și indemnizațiilor de asigurări sociale de sănătate, precum şi a concediilor de odihnă;
- Verifică reținerile pe stat: pensii de întreținere, popriri, CAR, pensii facultative, cotizații și întocmirea documentelor de plată către beneficiari;
- Completarea certificatelor de concediu medical şi întocmirea dosarelor privind suma de recuperat pentru concedii şi indemnizaţii de la Fondul naţional unic de asigurări sociale de sănătate, precum şi depunerea acestora la Casa de Asigurări de Sănătate Dolj, conform normelor legale în vigoare;
- Primirea și verificare fişelor de cumul şi plata cu ora conform funcţiei şi vechimii cadrelor didactice titulare şi asociate;
- Întocmirea statelor de plată pe baza tarifelor aprobate de Conducerea UMF Craiova, pentru cadrele didactice titulare și asociate în sistem plata cu ora sau cumul;
- Colaborarea cu băncile pentru încărcarea cardurilor de debit pentru angajaţii UMF Craiova, conform legii şi comunicarea către acestea a borderourilor (fișierelor) care conţin drepturile salariale ce se virează în conturi;
- Întocmirea, la cerere, a adeverinţelor de venit;
- Răspunde de efectuarea corectă în termenul legal a viramentelor pentru salarii;
- Generarea și depunerea declarațiilor lunare 112, 100 la ANAF și declarației L153 (sfârșit de lună octombrie);
- Întocmirea situațiilor statistice lunare către Direcţia Judeţeană de Statistică, la datele stabilite prin lege;
- Asigură confidențialitatea salariilor și a datelor pe care le prelucrează.